DARRÉ Náchod s.r.o. Rok: 2025
1. Úvod
1.1. Přehled firmy
Společnost DARRÉ Náchod s.r.o. je výrobcem textilních výrobků se sídlem ve Vysokově u Náchoda. Jsme zavázáni principům udržitelnosti a odpovědné výroby v textilním průmyslu. V roce 2025 jsme pokračovali ve zlepšování našich environmentálních, sociálních a bezpečnostních praktik a přinášíme transparentní zprávu o dosažených výsledcích a přijatých iniciativách.
1.2. Mise a vize
Naší misí je vyrábět kvalitní výrobky z povlečení při dodržování nejvyšších udržitelných standardů. Naší vizí je neustále zlepšovat naše provozy s cílem snížit ekologický dopad, podporovat spravedlivé pracovní praktiky a zajistit pohodu našich zaměstnanců.
1.3. Rok 2025 – hlavní milníky
- • Zavedení systému environmentálního managementu (EMS) dle ČSN EN ISO 14001:2005
- • Vydání Strategie snížení emisí CO₂ 2025–2035 s cílem snížit emise o 20 % do roku 2035
- • Získání certifikátu GOTS (Global Organic Textile Standard), která potvrzuje, že naše výrobky splňují přísné ekologické a sociální požadavky na celý výrobní řetězec – od pěstování surovin až po finální produkt.
2. Environmentální udržitelnost
2.1. Správa energií
V roce 2025 jsme formalizovali systém řízení energie prostřednictvím interní směrnice Systému energetického managementu.
- • Měsíční sledování spotřeby elektrické energie, tepla, vody a pohonných hmot.
- • Čtvrtletní vyhodnocování dat o spotřebě energie a porovnávání s referenčním rokem 2024.
- • Plánovaná údržba zařízení pro zajištění optimální energetické výkonnosti – servis TČ, revize plynového zařízení (provedena 14. 4. 2026 bez zjištěných závad bezpečnostního charakteru).
2.2. Přechod na ekologické obaly – klíčová inovace roku 2024-2025
V roce 2024 and 2025 jsme zásadně změnili způsob balení našich výrobků: veškeré povlečení je nyní baleno do ekologických sáčků ušitých ze stejné látky jako samotný produkt.
Toto opatření přineslo výrazné snížení používání plastových obalových materiálů. Látkové sáčky are nedílnou součástí produktu – zákazník je může dále využívat jako úložný vak na povlečení, čímž nevzniká žádný odpad z obalu. Tato inovace odráží naši filozofii nulového odpadu a odpovědného designu produktu.
- • Eliminace jednorázových plastových sáčků and fólií při balení povlečení.
- • Látkové obaly are vyráběny z přebytků textilního materiálu – maximální využití surovin.
- • Zákazník dostává přidanou hodnotu – funkční obal, který dále používá.
- • Opatření je v souladu s cíli EU v oblasti omezení plastového odpadu (směrnice EU 2019/904).
2.3. Správa odpadu
Systém nakládání s odpady byl v roce 2025 formalizován prostřednictvím Příručky EMS a interního dokumentu Třídění odpadu ve firmě DARRÉ. Byla zavedena průběžná evidence odpadů dle zákona č. 541/2020 Sb.
- • Snižování odpadu – Množství odpadu is nadále snižováno.
- • Recyklace: Významná část našeho odpadu je recyklována, včetně textilních zbytků a obalových materiálů.
- • Textilní zbytky z výroby (ořezy, vadné kusy) are evidovány a předávány oprávněné osobě k dalšímu využití.
- • Přebytky textilního materiálu are přednostně využívány k výrobě látkových obalových sáčků – výrazné snížení produkce textilního odpadu.
2.4. Spotřeba vody
- • Spotřeba vody ve výrobních procesech je měsíčně monitorována na základě faktur a vodoměru.
- • Cíl pro rok 2025–2026: identifikovat hlavní místa spotřeby vody a navrhnout opatření ke snížení.
- • Zkoumáme systémy pro efektivnější využití vody v provozních procesech.
2.5. Používání udržitelných materiálů
- • Prioritizujeme materiály certifikované jako organické nebo splňující udržitelné standardy (GOTS – Global Organic Textile Standard).
- • Látkové obaly are vyráběny ze stejných udržitelných materiálů jako samotný produkt – žádný odpadní materiál navíc.
- • Při výběru dodavatelů zohledňujeme jejich environmentální přístup jako jedno z hodnotících kritérií.
3. Sociální odpovědnost
3.1. Spravedlivé pracovní praktiky
- • Zajišťujeme, že všichni zaměstnanci pracují za spravedlivých podmínek, s odpovídajícím ohodnocením, benefity a rovnováhou mezi pracovním a osobním životem.
- • Přísně zakazujeme jakýkoli druh dětské práce, nucené práce nebo vykořisťování v našich operacích a dodavatelském řetězci.
- • Podporujeme diverzitu a inkluzi v rámci našeho týmu.
3.2. Pohoda zaměstnanců
- • Pravidelná školení zaměstnanců v oblasti EMS, BOZP and udržitelných pracovních postupů.
- • Standardy zdraví a bezpečnosti: naše pracoviště je navrženo tak, aby všichni zaměstnanci pracovali v bezpečném a zdravém prostředí. Pravidelné bezpečnostní audity a školení.
- • Zaměstnanci are motivováni k prioritizaci svého zdraví a pohody; nabíziamo programy zaměřené na zdraví.
- • Zavedení vstupního školní EMS pro každého nového zaměstnance.
4. Zdraví a bezpečnost
4.1. Bezpečnost na pracovišti
- • Bezpečnostní opatření are integrována do všech aspektů našich operací.
- • Pravidelně provádíme bezpečnostní školení a poskytujeme ochranné vybavení, kde je to nutné.
- • V říjnu 2025 byl proveden interní audit BOZP – bez zjištěných závažných neshod.
- • Provádíme roční bezpečnostní audity, abychom zajistili shodu s místními předpisy.
4.2. Zdraví zaměstnanců
- • Naše pracoviště je vybaveno pro případ lékařských pohotovostí – první pomoc a vyškolený personál.
- • Zaměstnanci are motivováni k prioritizaci svého zdraví a pohody; nabízíme programy zaměřené na zdraví.
4.3. Manipulace s nebezpečnými materiály
- • S jakýmikoli nebezpečnými materiály používanými v našich výrobních procesech zacházíme s maximální opatrností a dodržujeme všechny bezpečnostní předpisy.
- • Zaměstnanci are školeni ve správném zacházení a likvidaci nebezpečných látek – bezpečnostní listy dostupné na místě nakládání.
- • Veškeré CHLP are uchovávány výhradně v originálním nebo řádně označeném náhradním obalu.
5. Neustálé zlepšování a inovace
5.1. Zlepšování procesů
- • Neustále hodnotíme a zlepšujeme naše výrobní procesy, abychom minimalizovali odpad, snížili ekologický dopad a zvýšili efektivitu.
- • Pravidelně zkoumáme nové technologie a inovace, které nám pomohou dosáhnout našich cílů v oblasti udržitelnosti.
- • V roce 2025 jsme zavedli formální systém EMS dle ISO 14001:2005 – první interní audit EMS proběhl v září 2025 bez zjištěných neshod.
5.2. Cíle udržitelnosti pro rok 2026
- • Snížit spotřebu elektrické energie o 2–3 % oproti referenčnímu roku 2024.
- • Zmapovat emise Scope 3 u minimálně 3 klíčových dodavatelů.
- • Zvýšit podíl recyklovaných a organických materiálů ve výrobě o 10 %.
- • Pokračovat v rozvoji produktové řady s látkovými obaly a rozšířit ji na další výrobkové kategorie.
6. Závěr
Tato Zpráva o udržitelnosti je odrazem závazku společnosti DARRÉ Náchod s.r.o. k udržitelným praktikám ve výrobě a provozu. Rok 2025 byl pro nás rokem systémových změn – zavedli jsme formální EMS, přijali strategii snižování emisí CO₂ a realizovali konkrétní inovace. Zásadním milníkem roku 2025 je také získání certifikace GOTS (Global Organic Textile Standard), která potvrzuje, že naše výrobky splňují přísné ekologické a sociální požadavky na celý výrobní řetězec – od pěstování surovin až po finální produkt.
Budeme pokračovat ve snaze zlepšit naši ekologickou stopu, sociální odpovědnost a standardy zdraví a bezpečnosti, abychom zajistili lepší budoucnost pro naše zaměstnance, zákazníky a životní prostředí.
Podpis
CEO: Aleš Kuchař
Datum: 2.2.2026
DARRÉ Náchod s.r.o.
Vysokov 206, 549 12
IČ: 109 07 866, DIČ: CZ10907866
Tel.: +420 721 41 41 41
