Zpráva o udržitelnosti

DARRÉ Náchod s.r.o. Rok: 2025

 

1. Úvod

1.1. Přehled firmy

Společnost DARRÉ Náchod s.r.o. je výrobcem textilních výrobků se sídlem ve Vysokově u Náchoda. Jsme zavázáni principům udržitelnosti a odpovědné výroby v textilním průmyslu. V roce 2025 jsme pokračovali ve zlepšování našich environmentálních, sociálních a bezpečnostních praktik a přinášíme transparentní zprávu o dosažených výsledcích a přijatých iniciativách.

 

1.2. Mise a vize

Naší misí je vyrábět kvalitní výrobky z povlečení při dodržování nejvyšších udržitelných standardů. Naší vizí je neustále zlepšovat naše provozy s cílem snížit ekologický dopad, podporovat spravedlivé pracovní praktiky a zajistit pohodu našich zaměstnanců.

 

1.3. Rok 2025 – hlavní milníky

  • • Zavedení systému environmentálního managementu (EMS) dle ČSN EN ISO 14001:2005
  • • Vydání Strategie snížení emisí CO₂ 2025–2035 s cílem snížit emise o 20 % do roku 2035
  • • Získání certifikátu GOTS (Global Organic Textile Standard), která potvrzuje, že naše výrobky splňují přísné ekologické a sociální požadavky na celý výrobní řetězec – od pěstování surovin až po finální produkt.
 

2. Environmentální udržitelnost

2.1. Správa energií

V roce 2025 jsme formalizovali systém řízení energie prostřednictvím interní směrnice Systému energetického managementu.

  • • Měsíční sledování spotřeby elektrické energie, tepla, vody a pohonných hmot.
  • • Čtvrtletní vyhodnocování dat o spotřebě energie a porovnávání s referenčním rokem 2024.
  • • Plánovaná údržba zařízení pro zajištění optimální energetické výkonnosti – servis TČ, revize plynového zařízení (provedena 14. 4. 2026 bez zjištěných závad bezpečnostního charakteru).

 

2.2. Přechod na ekologické obaly – klíčová inovace roku 2024-2025

V roce 2024 and 2025 jsme zásadně změnili způsob balení našich výrobků: veškeré povlečení je nyní baleno do ekologických sáčků ušitých ze stejné látky jako samotný produkt.

Toto opatření přineslo výrazné snížení používání plastových obalových materiálů. Látkové sáčky are nedílnou součástí produktu – zákazník je může dále využívat jako úložný vak na povlečení, čímž nevzniká žádný odpad z obalu. Tato inovace odráží naši filozofii nulového odpadu a odpovědného designu produktu.

 

  • • Eliminace jednorázových plastových sáčků and fólií při balení povlečení.
  • • Látkové obaly are vyráběny z přebytků textilního materiálu – maximální využití surovin.
  • • Zákazník dostává přidanou hodnotu – funkční obal, který dále používá.
  • • Opatření je v souladu s cíli EU v oblasti omezení plastového odpadu (směrnice EU 2019/904).

 

2.3. Správa odpadu

Systém nakládání s odpady byl v roce 2025 formalizován prostřednictvím Příručky EMS a interního dokumentu Třídění odpadu ve firmě DARRÉ. Byla zavedena průběžná evidence odpadů dle zákona č. 541/2020 Sb.

 

  • • Snižování odpadu – Množství odpadu is nadále snižováno.
  • • Recyklace: Významná část našeho odpadu je recyklována, včetně textilních zbytků a obalových materiálů.
  • • Textilní zbytky z výroby (ořezy, vadné kusy) are evidovány a předávány oprávněné osobě k dalšímu využití.
  • • Přebytky textilního materiálu are přednostně využívány k výrobě látkových obalových sáčků – výrazné snížení produkce textilního odpadu.

 

2.4. Spotřeba vody

  • • Spotřeba vody ve výrobních procesech je měsíčně monitorována na základě faktur a vodoměru.
  • • Cíl pro rok 2025–2026: identifikovat hlavní místa spotřeby vody a navrhnout opatření ke snížení.
  • • Zkoumáme systémy pro efektivnější využití vody v provozních procesech.

 

2.5. Používání udržitelných materiálů

  • • Prioritizujeme materiály certifikované jako organické nebo splňující udržitelné standardy (GOTS – Global Organic Textile Standard).
  • • Látkové obaly are vyráběny ze stejných udržitelných materiálů jako samotný produkt – žádný odpadní materiál navíc.
  • • Při výběru dodavatelů zohledňujeme jejich environmentální přístup jako jedno z hodnotících kritérií.
 

3. Sociální odpovědnost

3.1. Spravedlivé pracovní praktiky

  • • Zajišťujeme, že všichni zaměstnanci pracují za spravedlivých podmínek, s odpovídajícím ohodnocením, benefity a rovnováhou mezi pracovním a osobním životem.
  • • Přísně zakazujeme jakýkoli druh dětské práce, nucené práce nebo vykořisťování v našich operacích a dodavatelském řetězci.
  • • Podporujeme diverzitu a inkluzi v rámci našeho týmu.

 

3.2. Pohoda zaměstnanců

  • • Pravidelná školení zaměstnanců v oblasti EMS, BOZP and udržitelných pracovních postupů.
  • • Standardy zdraví a bezpečnosti: naše pracoviště je navrženo tak, aby všichni zaměstnanci pracovali v bezpečném a zdravém prostředí. Pravidelné bezpečnostní audity a školení.
  • • Zaměstnanci are motivováni k prioritizaci svého zdraví a pohody; nabíziamo programy zaměřené na zdraví.
  • • Zavedení vstupního školní EMS pro každého nového zaměstnance.
 

4. Zdraví a bezpečnost

4.1. Bezpečnost na pracovišti

  • • Bezpečnostní opatření are integrována do všech aspektů našich operací.
  • • Pravidelně provádíme bezpečnostní školení a poskytujeme ochranné vybavení, kde je to nutné.
  • • V říjnu 2025 byl proveden interní audit BOZP – bez zjištěných závažných neshod.
  • • Provádíme roční bezpečnostní audity, abychom zajistili shodu s místními předpisy.

 

4.2. Zdraví zaměstnanců

  • • Naše pracoviště je vybaveno pro případ lékařských pohotovostí – první pomoc a vyškolený personál.
  • • Zaměstnanci are motivováni k prioritizaci svého zdraví a pohody; nabízíme programy zaměřené na zdraví.

 

4.3. Manipulace s nebezpečnými materiály

  • • S jakýmikoli nebezpečnými materiály používanými v našich výrobních procesech zacházíme s maximální opatrností a dodržujeme všechny bezpečnostní předpisy.
  • • Zaměstnanci are školeni ve správném zacházení a likvidaci nebezpečných látek – bezpečnostní listy dostupné na místě nakládání.
  • • Veškeré CHLP are uchovávány výhradně v originálním nebo řádně označeném náhradním obalu.
 

5. Neustálé zlepšování a inovace

5.1. Zlepšování procesů

  • • Neustále hodnotíme a zlepšujeme naše výrobní procesy, abychom minimalizovali odpad, snížili ekologický dopad a zvýšili efektivitu.
  • • Pravidelně zkoumáme nové technologie a inovace, které nám pomohou dosáhnout našich cílů v oblasti udržitelnosti.
  • • V roce 2025 jsme zavedli formální systém EMS dle ISO 14001:2005 – první interní audit EMS proběhl v září 2025 bez zjištěných neshod.

 

 

5.2. Cíle udržitelnosti pro rok 2026

  • • Snížit spotřebu elektrické energie o 2–3 % oproti referenčnímu roku 2024.
  • • Zmapovat emise Scope 3 u minimálně 3 klíčových dodavatelů.
  • • Zvýšit podíl recyklovaných a organických materiálů ve výrobě o 10 %.
  • • Pokračovat v rozvoji produktové řady s látkovými obaly a rozšířit ji na další výrobkové kategorie.
 

6. Závěr

Tato Zpráva o udržitelnosti je odrazem závazku společnosti DARRÉ Náchod s.r.o. k udržitelným praktikám ve výrobě a provozu. Rok 2025 byl pro nás rokem systémových změn – zavedli jsme formální EMS, přijali strategii snižování emisí CO₂ a realizovali konkrétní inovace. Zásadním milníkem roku 2025 je také získání certifikace GOTS (Global Organic Textile Standard), která potvrzuje, že naše výrobky splňují přísné ekologické a sociální požadavky na celý výrobní řetězec – od pěstování surovin až po finální produkt.

 

Budeme pokračovat ve snaze zlepšit naši ekologickou stopu, sociální odpovědnost a standardy zdraví a bezpečnosti, abychom zajistili lepší budoucnost pro naše zaměstnance, zákazníky a životní prostředí.

 

Podpis

CEO: Aleš Kuchař

Datum: 2.2.2026

 

DARRÉ Náchod s.r.o.

Vysokov 206, 549 12

IČ: 109 07 866, DIČ: CZ10907866

Tel.: +420 721 41 41 41